上司を味方につけるコーチング（コーチングアップ）

コーチングはマネージメントの世界で急速に広がってきました。
6月の勉強会では、市丸邦博さん（クボタ松下電工外装株式会社　関東・首都圏営業部）
をお迎えし、上司や組織を味方につけて営業の組織を再生させたという
事例をお話いただきながら、コーチングアップについて考えたいと思います。

市丸さんの社内での取り組みは、こちらのサイトより見ることができます。
http://cctp.coach.co.jp/casestudy/case001.html

　◆「コーチングアップ」とは？
　　コーチングアップとは、
　　相互信頼関係をベースに敬意を持って接し、
　　上司の力を引き出すことで、
　　成果を生み出すコミュニケーションスキルです。
　　（参考：「上司を味方する技術」本間正人著　ダイヤモンド社

　
≪開催概要≫
◆日時　：2010年6月25日（金）19：00～21：00

◆会場　：文京シビックセンター5階　C会議室
　　　　　東京メトロ丸ノ内線・南北線後楽園駅徒歩1分
　　　　　都営地下鉄三田線・大江戸線春日駅徒歩1分
　　　　　JR総武線水道橋駅徒歩8分
　　　　　http://www.city.bunkyo.lg.jp/sosiki_busyo_shisetsukanri_shisetsu_civic.html

◆参加費：JCAT（東京チャプター）会員：1000円
　　　　　一般：3000円

◆お申込：下記「お申し込み」ボタンから送信願います。

〔お問い合わせ〕
事務局　　toiawase_madoguchi@coach-tokyo.org

≪市丸さんプロフィール≫
市丸 邦博さん (クボタ松下電工外装株式会社　関東・首都圏営業部　埼玉営業所）

25歳でコーチングを学び始め、営業現場でコーチングを活かしている。
取引先の経営者に商談でコーチするなど、お客様との新しい関係づくりに成功している。
また、社内のコーチングカルチャーの構築にも取り組んでおり、社内外から注目されている。
（財）生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ

≪市丸さんよりメッセージ≫
コーチングを学び社内や組織で実践されている方は、多いと思います。
みなさんの取組みをぜひ、当日共有できることを楽しみにしています。

私は一営業担当者として、『営業でコーチング』を活かすことと、
『組織でコーチング』を活かすことを取組んできました。

コーチングは『何のために』行うか？という明確な目的を
更新し続け、行動をする。このことが重要だと感じています。
当日は、コーチングを行う目的から実践まで、みなさまの取組みの共有を含め
行動が加速できるプログラムを準備しています。

ぜひみなさまとお会いできることを楽しみにしています。